Assign Group Performance

Menugaskan paket indikator kinerja (Group Performance) ke karyawan, departemen, atau workbase untuk tahun tertentu.

Untuk apa halaman ini

Sebelum seorang karyawan dinilai, ia harus punya paket indikator. Halaman ini menghubungkan karyawan (atau seluruh departemen atau workbase) dengan sebuah Group Performance untuk satu tahun. Daftar utamanya adalah daftar karyawan; kolom Assigned menunjukkan jumlah penugasan yang berlaku untuknya.

Cara memakainya

1. Klik Assign Group lalu pilih Assign To Employee, Assign To Department, atau Assign To Workbase.
2. Untuk karyawan, pilih satu orang, atau pakai mode banyak karyawan (daftar centang, bisa disaring per status karyawan).
3. Pilih Group Performance dan Year, lalu simpan.
4. Dari daftar, ikon View pada karyawan membuka rincian penugasan: tahun, grup, pemberi tugas, tanggal, dan asal penugasan.

Yang sering keliru

• Penugasan ganda ditolak bila karyawan, tahun, dan grup sama persis ("Duplicat entry data").
• Saat penilaian, sistem mencari grup dengan urutan: penugasan langsung ke karyawan untuk tahun itu, lalu departemen, lalu workbase; yang terbaru dipakai. Penugasan langsung selalu mengalahkan yang lain.
• Pada penugasan lewat Departemen, kode mencocokkan penugasan dengan ID workbase karyawan, bukan ID departemennya. Bila hasilnya tak sesuai, tugaskan langsung ke karyawan dan uji pada satu orang dulu.
• Penugasan massal ke banyak karyawan menimpa penugasan karyawan itu untuk tahun yang sama.

Berhubungan dengan

• Group Performance — paket yang ditugaskan.
• Performance Indicator Individual — penilaian yang memakai penugasan ini.