Performance Indicator Individual

Formulir penilaian kinerja per karyawan untuk satu periode berdasarkan paket indikator yang ditugaskan kepadanya.

Untuk apa halaman ini

Di sinilah penilai mengisi nilai kinerja seorang karyawan untuk satu periode. Layar memuat indikator dari paket yang ditugaskan, lalu hasil akhirnya (skor KPI dan skor penilaian) disimpan dan bisa dilihat di daftar Performance Indicator. Penilai biasanya otomatis terisi sebagai pengguna yang sedang masuk dan terkunci.

Cara memakainya

1. Pilih Employee Name; layar memuat ulang otomatis. Pilih Group Performance dari daftar grup yang cocok dengan karyawan.
2. Untuk grup bulanan, pilih Period (bulan dan tahun). Untuk grup harian, pilih Performance Date.
3. Isi nilai pada tiap indikator. Bila grup belum punya indikator, isi satu kolom Final Score.
4. Isi catatan dan lampiran bila diaktifkan, lalu klik Submit Employee Appraisal (atau Update bila sudah ada) dan setujui konfirmasi.

Yang sering keliru

• Periode yang sudah di-closing terkunci. Muncul peringatan "This employee performance period is closed" dan tombol simpan tidak tampil. Bulan yang sudah ditutup ditandai (Closed) pada daftar bulan.
• Tanpa penugasan, penilaian tidak bisa dilakukan: muncul peringatan bahwa Group Performance belum ditugaskan. Tugaskan lewat Assign Group Performance.
• Jika "Appraisal period undefined" muncul, rentang tanggal periode belum dibuat; sistem memakai tanggal 1 sampai akhir bulan sebagai gantinya. Buat periode di Appraisal Period bila rentangnya memang berbeda.
• Halaman diperiksa dengan hak performance-indicator:create.

Berhubungan dengan

• Assign Group Performance — sumber paket indikator.
• Group Performance — definisi indikator, bobot, dan target.