Allowance Rule / Aturan Tunjangan ini adalah salah satu fitur untuk men-setting aturan - aturan di Tipe Tunjangan tertentu sehingga karyawan mendapat tunjangan sesuai dengan aturan - aturan yang sudah di terapkan perusahaan.
Contoh Aturan - Aturan Perusahaan yang diterapkan ke Tunjangan Karyawan :
-
Tunjangan Kehadiran yang berisi aturan :
- Semua karyawan dapat Rp 100.000 kecuali karyawan Lumpsum
- Mendapat tunjangan ketika selalu masuk setiap hari dalam satu bulan
- Jika ada cuti, ijin, atau sakit maka tidak dapat tunjangan
-
Tunjangaan Shift yang berisi aturan :
- Mendapat tunjangan Rp 12.000 perhari
- Masuk pada shift 2 dan 3
- Atau masuk jam 8 malam pada hari libur
-
Tunjangan Transport yang berisi aturan :
- Mendapat tunjangan Rp 10.000 perhari
- Dengan syarat masuk kerja, termasuk yang masuk setengah hari
Dari aturan - aturan di atas di rumuskanlah satu fitur untuk menyelesaikan problem semacam di atas, yaitu fitur Allowance Rule. Untuk penjelasan setiap rule/aturan yang tersedia di dalam HRIS ini akan di jelaskan di bantuan selanjutnya.
Hak Akses
Untuk hak ases biasa di atur sesuai dengan permintaan user. Biasanya untuk fitur ini di serahkan kepada Administrator atau IT Staff di bawah pengawasan dan permintaan HR Manager
Untuk hak ases biasa di atur sesuai dengan permintaan user. Biasanya untuk fitur ini di serahkan kepada Administrator atau IT Staff di bawah pengawasan dan permintaan HR Manager