Potongan Gaji adalah suatu nilai yang digunakan untuk potongan gaji karyawan. Potongan ini sangat banyak macam - macamnya, dan potongan gaji bisa dikarenakan banyak hal, salah satunya pelanggaran jam kerja (violation), potongan untuk asuransi BPJS atau Jamsostek, atau pun potongan - potongan lain yang dibuat sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.
Potongan gaji ini memiliki pengelompokkan yang diistilahkan dengan sebutan Deduction Category atau Kategori Potongan. Kategori potongan ini bermacam - macam sesuai dengan keinginan perusahan bersangkutan. Berikut ini beberapa contoh Kateori Potongan yang umum di terapkan di sebuah perusahaan :
•
Potongan Koperasi yang biasanya di terapkan di perusahaan yang memiliki koperasi dan mewajibkan semua karyawan mengikuti koperasi tersebut.
•
Potongan Bank Tertentu biasanya terjadi karena antara rekening karyawan dengan rekening penggajian berbeda, jadi biayanya di bebankan ke karyawan itu sendiri.
•
Potongan Pelanggaran atau violation ini dikarenakan pelanggaran jam kerja, seperti : Telat Masuk, Pulang Lebih Awal, Alpa, atau Ijin Kerja selain cuti.
•
Potongan BPJS dan Jamsostek ini biasanya ada beberapa persen dibayar perusahaan, dan beberapa persen dibayar karyawan sendiri sebagai potongan.
Dari contoh - contoh diatas memiliki cara yang berbeda - beda untuk memasukkan datanya. Dan akan dijelaskan lebih detail di bantuan selanjutnya.